“Ik heb een leuke uitdaging en ik denk dat het bij je past. Hoe zou je het vinden om terug te komen naar Texel?”

Met dat bericht belde Valerie mij in november van vorig jaar. Inmiddels heb ik mijn eerste 2,5 maand bij Puur zsa zsa zsu erop zitten. Het is nu tijd om mij voor te stellen als fulltime medewerker.

Even voorstellen
Sommige kennen mij misschien al van het eiland. Ik ben Desirée Boon, geboren in De Koog en nu 22 jaar. Na de Havo op O.S.G. De Hogeberg ben ik naar Leeuwarden verhuisd. Ik heb de HBO opleiding Communicatie gevolgd aan de NHL Hogeschool in Leeuwarden. Mijn derdejaars stage heb ik gelopen op de marketingafdeling van SnelStart. Tijdens mijn werkzaamheden voor SnelStart leerde ik Valerie kennen. In 2015 startte ik bij Puur zsa zsa zsu als assistent en werkte vanuit huis en tijdens evenementen. Voor mijn afstudeerstage verhuisde ik in 2016 naar Amsterdam en ging het werken voor Puur zsa zsa zsu op een laag pitje.

Mijn afstudeerstage heb ik afgerond bij RAI Amsterdam, waar ik meehielp aan de Marketing, Communicatie & PR voor de Huishoudbeurs, Negenmaandenbeurs en de HISWA. Direct na mijn afstuderen werd ik aangenomen bij vtwonen, waar ik Category Content Specialist was voor de webshop. Een baan waar ik in een korte tijd veel geleerd heb, maar waar ik er ook achter kwam dat ik op zoek was naar meer verantwoordelijkheid en uitdaging.

Fulltime aan de slag op Texel
Sinds half januari van dit jaar woon ik weer op Texel en werk ik fulltime voor Puur zsa zsa zsu. Als Assistent marketing, communicatie & eventmanager houd ik mij bezig met de voorbereiding van evenementen, het verzorgen van de marketing, communicatie en PR voor onze klanten en events en het bedenken en uitwerken van nieuwe concepten. Ik werk nauw samen met Valerie en samen pakken we projecten op. Om weer terug te zijn op Texel bevalt mij goed. Het is fijn om in een omgeving te werken waar ik al zoveel mensen ken, dat maakt het leggen van bruggetjes een stuk makkelijker. En in plaats van relaxen in het VondelPark kan ik deze zomer na werk heerlijk naar het strand.

Tot snel!

Groetjes Desirée

LinkedIn

Ben je benieuwd wat wij voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Klik hier

Het bericht Terug van weggeweest verscheen eerst op Puur zsa zsa zsu.

Werken op een Eiland
Dit is een gezamenlijk project met mijn JONT collega’s Peter en Chris van 53 Graden Noord. Een project om Texel als woon werk eiland op de kaart te zetten. Op dit platform geven we ook sollicitatie / acquisitie tips. Alles om de nieuwe Texelaar hierheen te halen en onze eigen kanjers te behouden.

De ideale nieuwe Texelaar!
Werken op een Eiland (WOEE) is het platform om werkgevers en werknemers op Texel bij elkaar te brengen. Inmiddels hebben al meer dan 2000 werkzoekenden zich geregistreerd op de website. Maandelijks wordt de site gemiddeld 10.000 keer bezocht. Daar zijn we stiekem best wel een beetje trots op! Van alle ingeschreven kandidaten bevindt zich ruim 40% in de leeftijdscategorie van 18-35 jaar. De leeftijd om of stage te lopen, een vakantiebaantje te vinden of met gezin je te vestigen in een prettigere leefomgeving. Deze kandidaten hebben een aantal eigenschappen met elkaar gemeen; ze zijn woonachtig in de bekende studentensteden als Delft, Amsterdam, Den Haag, hebben een MBO of HBO opleiding genoten en houden van (buiten)sporten, culinaire en culturele activiteiten en het buitenleven. Naast het behouden van onze eigen jeugd, is het bijna noodzaak ook nieuwe jeugd en gezinnen aan te trekken. Deze cijfers tonen aan dat deze doelgroep interesse heeft in ons eiland. De ideale nieuwe Texelaar! dus.

De grote online check
Zoals je ziet, wij hebben onze ingeschreven kandidaten ook aan een kleine online analyse onderworpen. Uit navraag bij onze WOEE klanten blijkt dat ze iedere sollicitant uitvoerig online checken. Niet alleen Linkedin (heb je nog geen linkedin? Maak direct een account aan, dit is hét professionele social netwerk!), maar ook Facebook wordt uitvoerig bekeken. Daarom hebben wij een aantal tips voor je op een rijtje gezet. Overigens, deze tips zijn niet alleen geschikt voor werknemers die een baan zoeken, maar ook voor zelfstandigen / freelancers.

Tips

• Google jezelf en kijk hoe jij online wordt gepresenteerd. Bevalt het je niet, neem de nodige stappen!
• Zorg dat de foto’s die van jou online staan, representatief zijn voor hetgeen jij wilt uitstralen. Dus geen beschonken foto’s, foto’s met radicale uitspraken, nachtelijke avonturen of net iets te veel bloot. Je hoeft je natuurlijk ook niet te verstoppen. Voor sommige functies is het juist belangrijk om te kunnen zien dat je sociaal actief bent. Stem jouw online zichtbaarheid dus altijd af met het (sollicitatie) doel wat je voor ogen hebt. Ben je bijvoorbeeld chef-kok, dan zijn foto’s van heerlijke gerechten die jij hebt gemaakt, of van etentjes met vrienden, tripjes die je maakt naar culinaire steden, natuurlijk een absolute must.
• Check de instellingen van jouw account, zodat ‘niet vrienden’ de juiste dingen zien en niet gelijk jouw privéleven op een presenteerblaadje aanboden krijgen.
• Zorg voor een professioneel en up to date Linkedin account
• Wanneer je dit hebt gedaan, kun je ook jouw Socal Media vermelden op jouw CV/ portfolio Zo hoeven ze je niet meer te googlen

Jij bent in control in dit online avontuur. Zorg dat het voor je werkt en niet tegen je. Hier vind je nog een aantal tips die we voor je online gevonden hebben. Ja, ik heb ze gegoogled dus;)

Mocht je vindbaar willen zijn voor klanten / werkgevers… wist je dat je je heel gemakkelijk kunt registreren in onze online database?

Het bericht Online avontuur verscheen eerst op Puur zsa zsa zsu.

Dus ik wil de vraag eigenlijk ombuigen, waarom woon en werk jij niet op Texel? Natuurlijk de vacatures stromen in deze barre periode niet met duizenden tegelijkertijd je mailbox binnen. Maar een kijkje op Werken op een Eiland kan nooit kwaad. Ook niet als ambitieus groentje, stages vind je er ook. Daarbij is bijna 1 op de 15 Texelaars ondernemer, dus een open sollicitatie naar dit ondernemende volkje is ook niet geheel kansloos.

Ben je ZZP’er? Of zoals sommigen het hier noemen ‘zelfstandige professional’ die niet persé aan een locatie gebonden is? Nou, dan kun je je hart ophalen op dit thuiswerk eiland. Wekelijks zoek ik m’n flexibele werkplek op. Niet alleen om bergen werk te verzetten in een fijne ruimte, maar ook om het weekend door te nemen, te lachen, de lunchkaart van een nieuw pop up catering / restaurantje te testen, om plannen te maken, collega’s te spreken en feedback te krijgen. Voor wie deze plek nog niet kent en zijn of haar keukentafel met alle liefde eens laat voor wat het is: De VerzamelPost. Kom langs, de eerste keer is ‘van het huis’.

Maar goed, ik hoor de argumenten opborrelen. Is daar dan wel wat te doen? Kom ik het eiland ooit af? Hoe groot is die cultuurshock? Het leven draait niet alleen om werk. Tuurlijk, brood op de plank… dat moet er komen. Maar er zijn zoveel andere zachtere voorwaarden waaraan deze plek ook voldoet. Desirée is zo lief geweest om ze even voor je op een rijtje te zetten.

De 5 redenen om wél op Texel te werken:

De Randstad staat bekend om de plek waar alles snel gaat, iedereen haast heeft en wachten niet te lang mag duren. Op Texel zorgt de omgeving dat je naast drukte op het werk genoeg ruimte hebt om te onthaasten. Het klinkt heel rooskleurig, maar over één ding kunnen de werkende Texelaars het eens zijn: leven op dit eiland is fijn.

1. Genoeg uitdagende banen
Op het eiland kun je heus niet alleen als bedieningsmedewerker carrière maken, ook voor HBO’ers en WO’ers is er werk. De toeristische branche is op het eiland natuurlijk het grootst. Vooral in de zomer zijn er heel veel extra handen nodig in de horeca. Voor wie ook in de winter er warmpjes bij wil zitten zijn er genoeg andere branches. Mede door de komst van internet is ‘de overkant’ dichterbij dan ooit, waardoor er flink wat Texelse bedrijven zelfs landelijk en internationaal opereren. En zoals ik al zei; open sollicitaties én netwerken.

2. Je leert snel nieuwe mensen kennen
Ons kent ons, dat is nou eenmaal zo. Dat wil niet zeggen dat iedereen elkaar kent, maar via via is je netwerk wel enorm. Op Texel hoef je niet bang te zijn om te vereenzamen. Je collega’s wonen in hetzelfde dorp en misschien wel in dezelfde straat. Als je nieuw komt wonen en werken op het eiland, dan kom je vast en zeker binnen een week al een ‘bekende’ tegen op weg naar de supermarkt. En als je daar even geen zin in hebt, geen zorgen, ruimte genoeg.

3. Na werktijd met je voeten in het zand
In plaats van de laatste zonnestralen meepikken vanuit de auto, kun je ze op Texel op het strand laten branden op je huid. Om 17.30 uur kun je op een zomerse dag prima nog een uurtje je badlaken neerstrijken, om daarna opgeladen naar huis te keren. In de winter is het strand natuurlijk ideaal voor een wandeling, waarbij de wind ervoor zorgt dat je hoofd weer leeg wordt. En wat dacht je van de VrijMiBo bij een strandpaviljoen? Paal 12 is mijn favoriet! Reggae deuntjes gecombineerd met bio kip van de grill. Oh en vergeet die gin tonic niet

4. Het weekend begint eerder (en duurt langer)
Hoe fijn is de gedachte dat je een borrel drinkt op het strand, terwijl de rest van Nederland in een drukke avondspits probeert zo snel mogelijk thuis te komen? Heel fijn, toch? Op Texel zijn er geen snelwegen en is een file hoge uitzondering.  De reisafstand is van om de hoek tot maximaal 25 minuten (van het puntje naar het puntje). Dat betekent dat je eerder thuis bent en later naar je werk kunt rijden, voor het geval je geen zin hebt om het uit te rekenen.

5. Geen last van (overvolle) treinen
Rennen naar de trein, jezelf wurmen tussen de mensenmenigte en tevergeefs de hele rit staan? Dat gaat op Texel niet gebeuren. Op het eiland zijn überhaupt geen treinen, of metro’s of trams. Geen last van vallende blaadjes op het spoor of bevroren boven leidingen dus. Op het eiland zijn daarnaast ook geen bruggen. Welk smoesje je wel kunt gebruiken als je te laat bent is: het gekantelde schaap. Als je bij binnenkomst verteld dat je een schaap hebt gered, dan ben je ongetwijfeld de held van de dag (en de rest van de week ook).

Goede voornemens
Dus laten we het daar over hebben. Jouw wensen; meer vrije tijd, minder lang werken, geen zin meer in files, vaker naar buiten, etc. Zijn het wensen of goede voornemens? Je kunt ook gewoon één keuze maken, één goed voornemen. Om dit eiland eens op een andere manier te bekijken. Het eiland van thuiswerken, van flexwerken met onbegrensde mogelijkheden. We hebben immers internet. En als je wel aan een ‘baas’ verbonden bent, wil je misschien wel helpen onze hospitality en onze keuken naar een nog hoger niveau te brengen. Of jouw ICT skills de vrije loop te laten bij één van onze grootste werkgevers Snelstart.

Dus nogmaals als je mij vraagt ‘waarom woon en werk je op Texel? Dan heb je nu jouw antwoord. Fijne feestdagen en een heel gelukkig, gezond, fijn en liefdevol nieuwjaar!

Het bericht Goede voornemens versus wensen verscheen eerst op Puur zsa zsa zsu.

Talent, een waardevol ingrediënt voor ieder mens, jong én oud. Een drijvende kracht achter keuzes, ambities en kansen. Soms onbenut, soms overschat, maar altijd aanwezig. Waarom een blog over talent? Omdat het een terugkerende factor is in mijn werk en privé leven….

Ook ik moest eraan geloven; de cito toets. Wat een regelrechte ramp. In groep 8 was ik al een regeltante en knoopte ik alle mensen en ideeën aan elkaar. Het ondernemerschap zat toen blijkbaar al in mijn bloed. Maar goed…. Toen ik zeven was plukte ik al rozenblaadjes, om er vervolgens potpourri van te maken en te verkopen voor twee gulden aan ouderen. Daarnaast knipte ik strips uit een paardenblad en stelde zo mijn eigen strips samen. Die liet ik dan kopiëren door mijn vader. Vervolgens verkocht ik de strips aan leeftijdgenootjes op de manege. Of ik organiseerde een theater voorstelling op zolder, met poster, vooraankondigingen, scénes en al. Maar tja…. hoe zie je dat terug bij een cito toets? Niet! Na een kleine omweg (van mavo naar havo naar vwo en het hbo, met de nodige vertraging, thanks Curaçao toch mijn plek gevonden.

Tijdens mijn werk als salesmanager mocht ik op pad met een cadeautje, een cadeautje om de potentiële inleners te binden aan dit uitzendbureau. Start People staat voor talent, was de boodschap. Met een prachtig vorm gegeven boek onder de arm, trapte ik met mijn nieuwe pumps de dichte deur open. Later, toen dit hoofdstuk allang was gesloten, heb ik het boekje altijd met zorg bewaard. En sterker nog, ik heb het laatst er nog even bij gepakt.

Want welk papiertje laat je zien als je je eigen zaak begint? Toen ik zsa zsa zsu oprichtte heeft niemand mij naar mijn CV gevraagd. Dus wat drijft je dan tot succes? Dat papiertje of jouw talent om kennis en kunde met passie te combineren?

Inmiddels zijn we al vele projecten later en talent speelt nog steeds een belangrijke rol. Maar meer dan ooit zie ik nu de waarde daarvan in. Ik word blij van alle motivaties en alle mooie woorden die ik voorbij zie komen op Werken op een Eiland. Een project wat ik samen met mijn JONT collega’s Peter en Chris ben gestart. Het bleef toch kriebelen, ik miste de talenten, de ambities en de verhalen achter een sollicitatie. Nu maak ik weer mensen blij; online worden deze talenten aan een nieuwe uitdaging verbonden.

Op De VerzamelPost  brengen wij jong en oud bij elkaar, een ontmoetingsplaats waar kennis en kunde wordt gedeeld. Een plek, niet alleen om te flexwerken, met elkaar te lachen, samen te lunchen of te vergaderen… maandelijks toveren we de plek om tot het GOED DOEN Festival. Een evenement waar we iedereen die goed doet een podium bieden. Van het repararen van kapotte laptops, tot het aanleggen van een gezamenlijke buurttuin. De ‘goed-doeners’ doen dit niet persé vanuit hun professie, maar vanuit hun talent. Je kunt boekhouder zijn, maar ondertussen fantastische groenen vingers hebben, dat is toch briljant?

Enkele weken terug, tijdens de persconferentie van de Dorian Foundation werd mijn hart gevuld met sterke verhalen. Verhalen van de talenten die door de foundation worden ondersteund. Wat ze ervoor moeten laten om die top te bereiken, maar ook wat ze nodig hebben. Gelukkig kunnen wij ze helpen op het gebied van kennis, materiaal en kunde. Het belangrijkste ingrediënt spat er van nature van af; doorzettingsvermogen. En dat in combinatie met hun talent, dat brengt deze topsporters in spé naar de top.

Dit is niet aan te leren in een keuzepakket op de middelbare school of te meten met een cito toets. Dit komt diep van binnen; de drive, de passie, het doorzettingsvermogen, het talent. Ongrijpbare ingrediënten die jou jou maken en jou brengen waar je wil en kan zijn. Soms is dat papiertje noodzaak om bepaalde deuren te openen of het vraagteken boven het hoofd van een nieuwe werkgever te doen verdwijnen. Maar uiteindelijk is jouw talent krachtiger dan welke stempel of titel dan ook. Geef het gewoon eens de ruimte en verbaas zelfs jezelf.

Het bericht Talent, het meest waardevolle ingrediënt verscheen eerst op Puur zsa zsa zsu.

Als vrijwilliger hoef je natuurlijk geen entree te betalen en dat is bij een festival zoals Sommeltjespop of Sun Beats mooi meegenomen. Vrijwilligers zijn goud waard en dat weten de organisaties maar al te goed. Daarom hoef je tijdens het werken op een evenement je geen zorgen te maken over eten en drinken. Vaak staat er een goed gevulde lunchbag klaar, maar een uitgebreid lunchbuffet zoals bij Waanzin Texel is inmiddels ook geen uitzondering meer. Een evenement bijwonen met een gesloten portemonnee, ideaal toch?

Organisaties bedanken hun vrijwilligers graag voor hun inzet. Dat doen de Texelse organisaties bij voorkeur in de vorm van kleding of een vrijwilligersavond. Zo is op het eiland de vrijwilligerstrui van de Ronde om Texel inmiddels een collectors item geworden. Ieder jaar worden alle vrijwilligers in een kwalitatief goede crew-trui gestoken. Maar ook de vrijwilligersavond van Texel Culinair is ieder jaar weer een gezellig moment. Op een ongedwongen manier wordt er nagepraat en geproost op de geslaagde samenwerking.

Het is leuk om samen met een vriend of vriendin op een evenement te werken, maar alleen kan ook prima. Je leert namelijk snel mensen kennen omdat de groep vrijwilligers een team moet vormen. Je vrijwilligersjob kan ook nog eens een positief effect hebben op je netwerk. Werken tijdens een evenement is leerzaam. Je leert te werken met nieuwe technieken, in een andere omgeving en met een andere structuur. De werkzaamheden die je hebt verricht mag je zelfs noteren op je CV.

Daarnaast is het ook enorm leuk om de andere kant van het evenement mee te maken. Door dichterbij de organisatie te staan zie je hoe een succesvol evenement in elkaar zit. Vind je het kopen van muntjes altijd zo vervelend? Na het werken op een evenement snap je dat muntjes het veel eenvoudiger maken voor zowel de bezoeker als de organisatie.

Werken tijdens een evenement geeft een goed gevoel. Met het team werk je eraan om het evenement in goede banen te laten verlopen en alle bezoekers zo snel mogelijk van dienst te zijn. Bij De VerzamelPost worden bijna wekelijks kleine evenementen georganiseerd. Als vrijwilliger kun je met een voor jouw kleine bijdrage zorgen voor een groots effect.

Lijkt het jou leuk om te werken op een evenement? Bekijk dan eens welke evenementen er op de agenda staan en stuur de organisaties gerust een mailtje. Iedere organisatie is blij met vrijwilligers die initiatief durven te nemen en zullen je mailtje dan ook met open armen ontvangen.

Welk Texels evenement staat op jouw verlanglijstje?

Redactie: Desirée Boon

Het bericht Hoe ‘werkt’ een evenement? verscheen eerst op Puur zsa zsa zsu.

Het is crisis, velen doen een pas op de plaats en behouden bepaalde vastigheid. Ondanks dat ik een prachtige vaste baan had bij Start People, werd het in 2011 tijd voor een nieuwe stap. Een stap waarbij passie voor organiseren, met plezier en kennis gecombineerd konden worden. Het was tijd: ik wil ondernemen!

Ik heb de stoute schoenen aangetrokken en Puur zsa zsa zsu opgericht.  Zsa zsa zsu biedt ondersteuning bij het organiseren van een evenement. Dit varieert van een beurs en bruiloft  tot aan een festival. De organisatie van een event bestaat uit diverse stappen en onderdelen. Denk aan pr, sales, projectmanagement, marketing en partnering. Zsa zsa zsu ondersteunt de ondernemers graag hierin, ook in de diverse onderdelen apart, zodat zij zich kunnen focussen op hun dagelijkse ondernemerstaken.

Inmiddels is mijn portfolio uitgegroeid tot meer dan alleen evenementen. Zo coach ik de talenten van de Dorian Foundation om zichzelf in de kijker te plaatsen, selecteer ik de juiste kandidaat voor verschillende vacatures en heb ik samen met mijn collega’s De VerzamelPost opgericht. Allemaal dingen waar ik blij van word en waarin ik graag met mensen samenwerk. Zo komt mijn ervaring uit mijn HR verleden toch nog van pas ;).

Benieuwd naar welke projecten dit jaar worden ondersteunt of gelanceerd? En benieuwd of uw idee tot uitvoering kan worden gebracht? Dan nodig ik u graag uit voor een kopje koffie, trek ik alvast ‘de stoute schoenen aan’…..

Het bericht De stoute schoenen aantrekken verscheen eerst op Puur zsa zsa zsu.